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    凝“新”聚力 一起向未來 公司開展2022年新員工入職培訓
    來源: | 作者:徐清 | 發布時間: 2022-08-19 | 671 次瀏覽 | 分享到:

    為幫助新員工更快更好地轉變角色、融入企業、適應崗位,8月11日至19日,公司組織2022年新入職員工崗前培訓教育,重點圍繞公司制度、安全教育、工程技術、現場觀摩等內容逐一開展。公司黨政班子成員出席開班儀式。

    熱情奔放的八月,洋溢著青春的氣息,我們迎來了數十位新員工,他們將以“市政公路人”的身份奮楫啟航,開始新的征程。

    黨支部書記、副總經理顧鳳芹代表公司黨政班子對新入職員工的加入表示熱烈的歡迎,并寄語新員工三點期望:一是轉身份,昂首闊步迎接新工作,把好“方向盤”;二是強基礎,迎難而上克服新挑戰,找準“風向標”;三是守規矩,御風前行實現新突破,扎緊“緊箍咒”。希望大家傳承好企業文化,弘揚好公路“四千精神”。

    黨支部副書記、工會主席楊瑛,黨支部委員、副總經理鐘旭浩,見習副總經理潘斌逐一介紹條線重點工作,提出新員工要做好個人職業規劃、堅持學習提升自我、培養良好生活志趣、主動融入企業氛圍等期望。

    企業文化、人力資源、管理制度、安全教育、職業規劃...公司內部講師傾囊相授,豐富多彩的學習課程為新員工融入企業環境注入動力和信心。安全管理部副經理糜長榮為新員工講授“安全第一課”。圍繞安全生產概念、從業人員權利義務和安全小常識作詳細介紹,并重點講解事故成因和事故預防,宣貫全員安全生產責任制,切實提高員工安全基礎知識和責任意識。人力資源部副經理徐清從企業組織架構、薪酬制度、考勤管理、培訓制度、獎懲制度等方面作講解,幫助新員工盡快熟悉和適應公司文化、制度及行為規范,了解企業情況及崗位情況??偣こ處?、質量管理部經理韓鐵軍介紹了新員工最為關心的職業發展規劃及方向,勉勵大家盡快轉變角色,融入企業,堅持學習,立足崗位,腳踏實地,實現員工與企業共同成長。

    項目施工一線的參觀學習是新員工對工作性質和工作內容形成初步認知的重要一課。11日下午,公司領導顧鳳芹、楊瑛帶隊,新員工集中前往在建工程——奉賢區奉賢新城21單元E09E-01區域地塊、金匯鎮社區衛生服務中心遷建工程現場,實地了解公司主業,學習施工工藝,觀摩文明工地。

    12日,在結束理論和實地學習之后,新員工到相應崗位報道,由各部門領導、同事進行崗前培訓。通過部門職能介紹、工作要點講解、安全技術交底,幫助新員工做好角色轉變,盡快投入工作。

    2022年新員工入職培訓已落下帷幕,愿青春的你們在時代的浪潮中,秉持初心、踔厲奮發,為公司高質量發展貢獻自己的力量。


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