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    深化“人才強企” 助力經濟穩進提質
    來源: | 作者:徐清 | 發布時間: 2023-01-10 | 349 次瀏覽 | 分享到:

    為同步集團戰略發展,激勵員工持續提升個人管理素質與工作技能,有效推動人才梯隊建設,營造人才發展良性氛圍,1月10日下午,公司召開專技人員座談暨資料員專項培訓總結會議。黨政班子成員、總工程師、各部門專技人員代表參加,人力資源部副經理徐清主持會議。

    2022年9月至11月,公司分三階段開展了資料員技能比武活動,第一階段人力資源部邀請各位資料員以團隊為單位結合工程資料進行自主授課,并由專業評委進行點評打分;第二階段由質量管理部重點對各項目管理組施工資料管理情況進行考察評分;第三階段由人力資源管理部組織開展了旨在鞏固檢驗學習成果的技能比武。通過賽事,充分展示廣大員工的技能水平、搭建切磋技藝的平臺、提振員工愛崗敬業的精神。會上,公司領導為2022年度資料員技能比武獲勝團隊頒發獎品。

    2023年,結合發展戰略,公司將按照“技術、能力、素質”協調統一的人才構建模式,梳理人才標準,做好人才盤點,精確人才隊伍。并通過提升人才培養計劃、豐富內部培訓載體,完善人才機制等手段,合理挖掘、開發、培養公司戰略后備人才隊伍,建立綜合型人才梯隊,為公司可持續發展提供人才保障支持。在交流發言環節,與會專技人員圍繞個人收獲與提升、自身學習成長與發展等內容,結合自己的工作思考與磨練,談感想、講體會、做總結、提建議,大家各抒己見,現場氣氛熱烈,充分展現出年輕人朝氣蓬勃的精神狀態和飽滿的工作熱情。

    黨支部書記、副總經理顧鳳芹對大家的發言表示肯定,并對在座的青年員工和專技人才提出了三點希望:一是突出“一個核心”,發揮好專技作用。圍繞政治核心,打牢聽黨話、跟黨走的思想根基,不斷提升職業生涯的成長管理、工程技術方面的自我管理;二是依托“兩個載體”,樹立求精理念。以“導師帶徒”、“賢路課堂”為載體,增強大局和求精意識,樹立“求真務實、敢闖敢拼、開拓創新”的工作理念,爭當企業高質量發展道路上的排頭兵;三是強化“三個注重”,助推企業發展。注重企業文化,增強認同感;注重員工關懷,增強歸屬感;注重企業發展,增強責任感,為公司可持續健康發展添磚加瓦。

    安于平凡崗位,樂于平凡工作,甘于吃苦耐勞,勇于開拓創新,讓我們以這次座談會為契機,在平凡的崗位創造出不平凡的業績,實現個人價值,創造人生輝煌。公司將抓住人才這一發展根基,堅持靶向選材、精準育才、科學用才,全力打造“選用育留”人才培養新高地,為加快推進公司高質量發展儲備智力資源、積蓄發展后勁。


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